Информация Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 февраля 2025 г. “Минтруд предлагает гибкую систему профессиональных стандартов”

Минтруд подготовил проект постановления Правительства Российской Федерации, который вносит изменения в Правила разработки и утверждения профессиональных стандартов. Проектом предлагается создать гибкую систему разработки профессиональных стандартов.

Предполагается сформировать на базе Общероссийского классификатора занятий ОК 010-2014 (начальных групп занятий) перечень видов профессиональной деятельности, который станет единой основой для разработки профессиональных стандартов и квалификационных характеристик.

Понятие "квалификационная характеристика" предлагается ввести в Правила для более точной детализации умений, навыков, знаний специалистов в рамках профессионального стандарта.

Квалификационные характеристики описывают отраслевую специфику и требования к профессиональной деятельности работника. К примеру, для разработки квалификационных характеристик "шлифовщик на круглошлифовальных станках" и "шлифовщик на координатно-шлифовальных станках" используется профстандарт "шлифовщик", который дополняется трудовыми функциями и навыками работы специалистов на этих видах станочного оборудования, а также требованиями к образованию работников.

Квалификационные характеристики, разработанные в соответствии с Правилами, будут применяться сразу же после утверждения советами по профессиональным квалификациям.

Таким образом, предлагаемые проектом изменения позволят трансформировать действующий порядок в более гибкий и оперативный, расширят возможности для оперативной настройки системы профстандартов в соответствии с потребностями рынка труда.

Формирование двухкомпонентной гибкой системы профессиональных стандартов является одним из направлений реализации Федерального проекта "Образование для рынка труда" национального проекта "Кадры". Базовая часть профстандарта будет определять фундаментальные основы профессионального образования - основные компетенции, типичные в целом для профессий. Вторая часть - вариативная - учитывать специализацию, отраслевые особенности, технологии, используемые в работе. В нее войдут компоненты, связанные с конкретными навыками. Вариативная компонента будет формироваться на основе анализа запросов работодателей.

Детализация профстандартов поможет повысить качество образовательных программ, разрабатываемых на их основе. Гибкая система профессиональных стандартов также поможет более точно классифицировать профессии на рынке труда, позволит оперативнее выделять новые специализации, учитывать их в прогнозе потребности в кадрах.

* Справочно

Проекты профессиональных стандартов и квалификационные характеристики могут разрабатываться советами по профессиональным квалификациям, работодателями и их объединениями, профессиональными сообществами, научными, образовательными, саморегулируемыми и другими некоммерческими организациями. Минтруд России координирует разработку профессиональных стандартов. То есть, получив от разработчиков проект профстандарта, Минтруд начинает процедуру общественного обсуждения и согласования с профильными ведомствами. В соответствии с требованиями нормативных актов далее проект профстандарта направляется на общественное обсуждение и на согласование отраслевых ведомств. Затем профстандарт выносится на рассмотрение Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям. Утверждается профстандарт только после его одобрения Национальным советом.